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三分管人七分做人
连载状态：连载至54集更新：2022-04-04 20:02:44
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作品讨论区- 管人的艺术是带领团队做事的艺术，而做人的艺术则是修炼自身，提高自己影响力和领导力的重要前提。所以，要成为一个成功的领导者，唯有两者兼而有之。对于下属来讲，领导者的做人之道、管人之法，也是他们身上的两大焦点。
三分管人七分做人播放列表
- 第1章 控制好自己的情绪
- 第2章 高调做事 低调做人
- 第3章 迂回前进 曲折说服
- 第4章 背后赞美人效果更佳
- 第5章 谦虚谨慎 锋芒内敛
- 第6章 勇敢面对错误
- 第7章 保持平和的心态
- 第8章 有理也要让三分
- 第9章 韬光养晦
- 第10章 感谢折磨你的人
- 第11章 面子第一 道理第二
- 第12章 大事不糊涂
- 第13章 多些指导 少些领导
- 第14章 远离小人
- 第15章 要创造条件
- 第16章 让上司做好人
- 第17章 领导诞生于反省
- 第18章 官僚主义害死人
- 第19章 爽快承认错误
- 第20章 专注的精神
- 第21章 怀有感恩之心
- 第22章 主动做苦差事
- 第23章 付出并不总有回报
- 第24章 找自己独特的卖点
- 第25章 懒惰是一种病
- 第26章 情绪低落 不做决定
- 第27章 时时自省
- 第28章 不犯抗上的低级错误
- 第29章 与有权势的人消除隔阂
- 第30章 出了错误主动承担
- 第31章 要超出领导的期望
- 第32章 迂回说服
- 第33章 了解自己的上司
- 第34章 到位但不越位
- 第35章 把功让给上司
- 第36章 帮别人就是帮自己
- 第37章 揣着明白装糊涂
- 第38章 当心被同事当枪使
- 第39章 学会欣赏他人
- 第40章 莫说辉煌的过去
- 第41章 善于表扬
- 第42章 选择合适的授权人
- 第43章 授权不是推卸责任
- 第44章 重视下属的情绪问题
- 第45章 留住人才最为关键
- 第46章 了解下属的愿望和需求
- 第47章 解雇下属要三思
- 第48章 寻找一个挑战性目标
- 第49章 晓以颜色
- 第50章 多从内部选拔人才
- 第51章 有奖励才有卖力
- 第52章 疑人要用 用人要疑
- 第53章 信赖才可赢得尊敬
- 第54章 把人才变股东(完本)